Module 13 -
« LA BIENTRAITRANCE » PREVENIR LA MALTRAITANCE
2 Jours
Public Tous les professionnels travaillant auprès des personnes âgées en résidence en unités spécialisés ou à domicile.
OBJECTIFS
EN FIN DE FORMATION LES PARTICIPANTS AURONT ACQUIS LES CONNAISSANCES LEUR PERMETTANT DE :
- D’ETRE SENSIBILISER ET INFORMER SUR LES RISQUES DE MALTRAITANCE,
- BIEN COMPRENDRE LE CONCEPT DE BIENTRAITANCE ET ANALYSER AVEC OBJECTIVITE NOTRE DEMARCHE.
- D’AGIR EN TOUTE QUIETUDE DANS UNE DEMARCHE PROFESSIONNELLE
- DE PERMETTE AU PROFESSIONNEL UNE EVALUATION DE SA PROPRE PRATIQUE ET DE REFLECHIR SUR SON COMPORTEMENT ET SA RELATION.
- DE PROPOSER UNE DEMARCHE ET DES ACTIONS SUSCEPTIBLES D’ATTENUER LES RISQUES DE MALTRAITANCE.
CONNAITRE LES TEXTES REGLEMENTAIRES
PROGRAMME
• DE LA CONNAISSANCE DU VIEILLISSEMENT ET DES PERSONNES AGEES EN INSTITUTION EST DEJA UNE FORME DE PREVENTION DE LA MALTRAITANCE.
• VIEILLISSEMENT PATHOLOGIQUE: LES DEMENCE ET LES COMPORTEMENTS AGRESSIFS.
• L’ENTREE EN INSTITUTION LA SOUFFRANCE DE LA PERSONNE AGEE DE SA FAMILLE.
• COMMENT REECONNAITRE LA MALTRAITANCE QUI PREND DES FORMES MULTIPLES ET INSIDIEUSES PARFOIS DIFFICILES A IDENTIFIER.
• DEFINITION DE LA MALTRAITANCE A PERSONNES AGEES.
• LES DIFFERENTES FORMES DE MALTRAITANCE DE PHYSIQUE DEMENT
• DISTINCTION ENTRE LES DIFFERENTS MODES DE MALTRAITANCE ACTIVE, PASSIVE, NEGLIGENCE, ABUS.
• LE PROFIL DE LA PERSONNE AGEE VICTIME DE MALTRAITANCE ET DE LEUR AGRESSEUR.
• LES DIFFERENTS ACTEURS PEUVENT ETRE PRIS DANS UNE RELATION DE MALTRAITANCE RECIPROQUE
• DONNER DU SENS AUX COMPORTEMENTS INDUITS PAR LES PERTES, LA DEPRESSION,LA MALDIE , L’HANDICAP , LES DEMENCES
• METTRE EN RELATION L’ETAT DE DEPENDANCE L’ABSENCE DE COMMUNICATION VERBALE AVEC L’EMERGENCE DE L’AGRESSIVITE (AGRESSIVITE ENVERS LES SOIGNANTS ET LES RESIDENTS PROCHES.
L’INSTITUTION MAL TRAITANTE
• LA PLACE DU RESIDANT DANS L’INSTITUTION ANALYSE
• DES PROCEDURES D’ACCUEIL, REGLEMENT INTERIEUR DROIT ET DEVOIRS CONTRAT AIDE A VIVRE. LA PLACE DU SOIGNANT SA RELATION AVEC LA HIERARCHIE, LES MEDECINS, L’EQUIPE, LA FAMILLE.
• ANALYSE DES DIFFERENTES SEQUENCES DE LA VIE QUOTIDIENNE QUI PEUVENT GENERER LA MALTRATANCE
LES SOIGNANTS MALTRAITANT
• LA NOTION D’EPUISEMENT PROFESSIONNEL. LA FORME INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE ANALYSE DES CAUSES (STRESS PERSONNEL DYSFONCTIONNEMENT AU SEIN DE L’EQUIPES)
• LES CHARGES DE TRAVAIL EXCESSIVES ETC.
• LA FAMILLE MALTRAITANCE. LA NOTION DE CULPABILITE DES CONSEQUENCES DE L’HISTOIRE FAMILIALE. LA PLACE LE ROLE DES SOIGNANTS DANS CETTE CONFIGURATION
• ORGANISER ET MISE EN ŒUVRE D’UN COMCEPT DE BIENTRAITANCE DES PERSONNES AGEES.
• HISTOIRE DE VIE DE LA PERSONNE AGEE.
• LA COMMUNICATION (VERBALE, NON VERBALE, CORPORELLE,) ET LA RELATION D’AIDE DANS L’ACCOMPAGNEMENT.
• LA CONNAISSANCE DES INDICATEURS DE MALTRAITANCE ENVERS LA PERSONNE AGEE.
• L’ANALYSE DE SES PROPRES COMPORTEMENTS.
• LA REFLEXION D’EQUIPE AUTOUR DES SITUATIONS DIFFICILES
• (LEVER LE POIDS DE NE PAS « OSE DIRE ».)
• TRAVAIL AVEC LES DIFFERENTS PARTENAIRES INSTITUTIONNELS (MEDECINS, PSYCHOLOGUES…). COMMENT DIRE, ECHANGER…
• ANALYSE DES PRATIQUES A PARTIR VECU DES SOIGNANTS
• MISES EN SITUATION JEUX DE ROLES
• HARMONISATION DES PRATIQUES ET PARTAGE DES VALEURS
SYNTHESE ET BILAN DE STAGE
Tarifs/ Dates de formations 2009
PARIS : 19-20 nov. 2009
MARSEILLE : 26-27 nov. 2009
Inscription Individuelle : 640 € TTC (livret et assistance compris)
Regroupement régional
- Paris : - Marseille ( nous contacter))
A partir de 5 stagiaires : Dates et lieu à votre convenance
Formation Intra : Devis personnalisé nous consulter
Contact : asfoge@gmail.com